I problemi più comuni
- Il datore di lavoro non ha fornito i DPI (dispositivi di protezione individuale) necessari
- Il macchinario che ha causato l'infortunio non era a norma
- Non è stata effettuata la formazione obbligatoria sulla sicurezza
- Il documento di valutazione dei rischi (DVR) non contemplava il rischio che ha causato l'infortunio
La nostra soluzione
Analizziamo le responsabilità del datore di lavoro rispetto agli obblighi di sicurezza e, se riscontriamo violazioni, agiamo per il risarcimento complementare.
- Verifica degli obblighi di sicurezza violati
- Risarcimento complementare all'indennizzo INAIL
- Danno biologico differenziale, morale e patrimoniale
- Nessun anticipo spese
Come gestiamo il tuo caso
1
Analisi della sicurezza sul lavoro
Verifichiamo DVR, formazione, DPI e stato dei macchinari al momento dell'infortunio.
2
Quantificazione del danno differenziale
Calcoliamo la differenza tra il danno totale e quanto riconosciuto dall'INAIL.
3
Risarcimento
Agiamo nei confronti del datore di lavoro o della sua assicurazione RC.
Domande frequenti
Posso essere licenziato se faccio causa al mio datore di lavoro?
No. La legge tutela il lavoratore infortunato: il licenziamento durante il periodo di inabilità temporanea è nullo, salvo poche eccezioni specifiche.
Devo denunciare l'infortunio entro quanto tempo?
L'infortunio deve essere denunciato all'INAIL dal datore di lavoro entro 2 giorni dalla comunicazione del lavoratore. Il lavoratore deve invece informare immediatamente il datore.
Ho già ricevuto il risarcimento INAIL: posso chiedere altro?
Sì. L'INAIL copre solo una parte dei danni. Puoi avere diritto a un risarcimento aggiuntivo dal datore di lavoro per il danno biologico, morale e patrimoniale non coperti dall'INAIL.
Cosa si intende per malattia professionale?
Una malattia causata o aggravata dall'attività lavorativa svolta nel tempo: ipoacusia da rumore, patologie muscolo-scheletriche, intossicazioni, tumori da esposizione a sostanze nocive, ecc.
Cos'è l'infortunio in itinere e come viene trattato?
È l'infortunio che avviene durante il tragitto casa-lavoro o lavoro-casa. Viene trattato come un normale infortunio sul lavoro, con pieno diritto al risarcimento INAIL e civilistico.